Poradna



Pracovní smlouva


dotaz:

Hezký den,

jsem maminka zdravotně postiženého sedmiletého chlapce. Nastoupila jsem do zaměstnání na dohodu o provedení práce. Soc. a zdrav. pojištění tedy za mne platí stát. Zajímalo by mne, když budu mít jiný typ dohody jak to bude s placením soc. a zdrav. pojištění, zda mi to bude zaměstnavatel strhávat ze mzdy, nebo jako matce postiženého dítěte to bude platit stát. Děkuji


odpověď:

Dobrý den,

jakmile nastoupíte do normálního pracovního poměru (na jakýkoli úvazek) nebo budete mít jiný typ dohody, vždy Vám bude zaměstnavatel ze mzdy odvádět sociální a zdravotní pojištění. Dohoda o provedení práce (DPP) je omezena na 150h ročně. Můžete pouze uplatnit slevu na dani ze mzdy, vzhledem k tomu, že pečujete o dítě se zdravotním postižením.

Pěkný den.


kategorie dotazu: ostatní, autor dotazu: